Ricerca e Selezione del personale
Se il profilo scelto non funziona, la ricerca riparte. Senza costi aggiuntivi
Se il profilo scelto non funziona, la ricerca riparte. Senza costi aggiuntivi
Il PSP, nostro software proprietario, legge oltre il curriculum: personalità, motivazioni, potenziale.
Un consulente dedicato segue l'azienda dal primo brief alla scelta finale
Un candidato che sembra perfetto sulla carta può rivelarsi la persona sbagliata quando entra davvero in azienda. Senza il tempo, gli strumenti o la rete di contatti per una selezione approfondita, il rischio è scegliere in fretta. E un inserimento sbagliato costa più di quanto sembri: tempo, energie, budget bruciati per rimediare
Per questo abbiamo pensato al nostro servizio di Ricerca e Selezione del Personale proprio per Aziende, PMI e organizzazioni strutturate che devono inserire in organico nuove risorse (da profili junior a ruoli executive) e vogliono affidare la ricerca a un partner specializzato. Vale per una singola posizione aperta o per una collaborazione continuativa nel tempo.
Dalla richiesta iniziale alla persona inserita in azienda.
Il percorso accompagna la ricerca dalla richiesta iniziale fino all'inserimento della persona scelta, con un unico filo conduttore invece di fasi scollegate tra loro.
Definizione della posizione e della job description
Ricerca attiva sui canali più adatti al ruolo
Screening dei curricula e colloqui individuali
Valutazione con il PSP (Piano di Sviluppo Professionale), su richiesta: personalità, power skills, learning agility, leve motivazionali
Rosa di candidati qualificati, con report dettagliato per profilo
Supporto nella negoziazione dell'offerta economica e, su richiesta, nell'onboarding
Risultati per l'azienda: un partner che conosce davvero la tua azienda, non solo il ruolo da coprire. Il matching va oltre le competenze tecniche: guarda anche al fit motivazionale e comportamentale, con fasi e tempi chiari fin dall'inizio. Il risultato è una persona che si integra da subito, non un rischio rimandato. Il candidato scelto arriva già con la formazione di sicurezza generale obbligatoria.
Ogni ricerca è costruita sulle esigenze specifiche della tua azienda, mai su uno schema standard
Il PSP, strumento di assessment proprietario, restituisce una mappa multidimensionale della persona, non solo un elenco di competenze
Fai esplodere il potenziale della tua azienda con la Rete People Strategy: competenze integrate su clima organizzativo, mappatura delle competenze e formazione professionale
E dopo la scelta del candidato giusto? Un consulente dedicato segue l'azienda anche nelle ricerche successive, in caso di collaborazione continuativa
